La formation du personnel

Adhérant au principe de « l'orientation humaine », l'entreprise se concentre sur le développement mutuel de l'entreprise et de ses employés, et facilite continuellement la croissance et le développement des employés. l'entreprise prévoit un calendrier annuel de formation basé sur l'enquête sur la demande de formation, qui couvre principalement « la formation et la formation continue des salariés certifiés », « l'actualisation des connaissances du personnel d'encadrement », « la formation professionnelle des professionnels techniques », etc. la formation est dispensée à la fois en interne et en externe et combine les responsabilités professionnelles et la qualité actuelle des employés avec le contenu de la formation, de manière à fournir une formation professionnelle pertinente aux différents personnels.

L'entreprise se concentre sur le développement mutuel de l'entreprise et de ses employés et facilite continuellement la croissance et le développement des employés.